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1、这项活动经过半个多世纪的职场实践和再发展，其服务范围和援助方式有了很大的拓展和更新，成为以工作事故、旷工、身心疲劳等生产力低下为主要原因的个人问题，以及缓解员工的职业压力。

2、建立相应的防御体系，通过对职业发展的协助，提高员工的工作动力。

3、EAP是什么意思

4、员工援助计划(EAP)是一个系统的、长期的服务项目。通过对企业的诊断和建议，以及对员工及其直系亲属的专业咨询、指导和培训，帮助改善企业的人文环境和氛围，解决员工及其家庭的各种心理和行为问题。

5、在组织EAP项目中提高员工的工作绩效，可以使企业丰富自身的福利体系，满足员工不断变化和提高的需求，尤其是心理需求。

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